Hoe maak je je beleidsnota nog straffer en meer gedragen?
Op zoek naar een inspirerende methode die je organisatie kan helpen om goede strategische keuzes en acties voor de toekomst te formuleren?
Misschien kunnen wij wel helpen.
PLAI is een tool gebaseerd op AI (appreciative inquiry of waarderend onderzoek) waarmee je zowel medewerkers, vrijwilligers, raad van bestuur als andere stakeholders actief kan betrekken bij de uitwerking van je beleidsnota.
Op een manier die energie geeft, kracht brengt en inspeelt op talenten!
Onder leiding van een professionele speltrainer gaan de deelnemers aan de slag en komen ze via actieve werkvormen tot sterke ideeën voor de toekomst.
Zo zet PLAI je verder op weg in je beleidsnotatraject.
Wil je weten wat PLAI kan betekenen voor jouw organisatie, vereniging of groep? Neem dan contact op met Hendrik, of vraag de begeleiding meteen aan.
Hendrik Bens
Meer over Organisatiecultuur & -management
Sluit het jaar af met een speelse traktatie
Het einde van het jaar komt steeds dichterbij ... Het was weer een jaar waarin we allemaal héél hard gewerkt hebben, en dan mag er ook stilaan wat ontspannen worden. Kijk daarom eens hoeveel verdwaald kleingeld je kan vinden, en trakteer jezelf en je team op een van deze professioneel verantwoorde spelen.
Tien Aanstekelijke anti-stress tips
Op november is het Stress Awareness Day, dus we delen graag de favoriete anti-stress tips van ons team. Het is namelijk heel belangrijk om goed voor jezelf te zorgen. Stressverlies gegarandeerd!
'Toolbox leiderschapskompas': het noorden nooit meer kwijt
De Personeelsdienst van de KU Leuven werkt nauw samen met veel leidinggevenden, die vaak op zoek zijn naar manieren om, samen met hun team, richting te geven aan leiderschapsontwikkeling. De toolbox leiderschapskompas helpt hen daarmee via speelse methodieken die deelnemers aanzetten tot dialoog, zelfreflectie en concrete acties.