Webinar: teamversterkende spelen
Hoe kan je via spel aan een sterk team werken? Speltrainer Hendrik heeft met het antwoord op die vraag al tientallen teams aangestoken. In deze videoreeks deelt hij zijn expertise over hoe je a.h.v. het teammodel van Lencioni een goed geolied team wordt.
We mogen gerust zeggen dat speltrainer Hendrik grote fan is van het teammodel van Lencioni om te werken aan een betere samenwerking. Hij baseerde zijn speelse aanpak op het model dat opgebouwd is als een piramide en demonstreerde al bij tientallen organisaties hoe je met je team de uitdagingen kan aangaan die van hen een goed draaiend geheel maken, zodat vervolgens niet alleen de sfeer, maar ook de resultaten zullen verbeteren.
In deze webinar doet hij zijn expertise uit de doeken en reikt hij je ook de speelse tools aan waarmee je zelf op een speelse manier kan bouwen aan een optimale teamfunctionering.
1/ Inleiding: De piramide van Lencioni
De piramide van Lencioni is een theorie over de samenwerking van een team, bedacht door managementspecialist Patrick Lencioni. De piramide omvat vijf criteria die volgens hem nodig zijn voor een groep om als team samen te werken.
Elke laag van de piramide staat voor een van die criteria en legt de basis voor de volgende laag. Via nauwkeurig gekozen spelen kan je met je team op een speelse manier werken aan elke laag van de piramide, om uiteindelijk bij het topje uit te komen: resultaten.
2/ Vertrouwen: de basis van elk team
Vertrouwen is de basis van elk team. Een team waarin leden met elkaar durven en kunnen praten, is een team dat hun zwaktes en sterktes kan bespreken zonder zich te schamen. Zonder vertrouwen vindt een team het moeilijker om elkaar om hulp te vragen en advies te geven.
3/ Productief conflict: de roos van Leary
Conflicten hoeven geen gevechten te zijn. Integendeel, ze kunnen net productief zijn en een team helpen groeien. Veel moeilijke onderwerpen worden uit de weg gegaan in niet-confronterende teams totdat de emmer overloopt.
Belangrijk is dat teams weten hoe ze het gesprek met elkaar kunnen aangaan zonder dat het uitmondt in persoonlijke ruzies. De Roos van Leary helpt gedrag in kaart brengen, en de juiste manieren om met gedrag om te gaan.
4/ Verbindend communiceren
De theorie van Verbindende Communicatie (Nonviolent communication in het Engels) gaat over het omgaan met gevoelens en de behoeften die daarachter schuilgaan.
Gevoelens eerlijk uitspreken en openstaan voor die van anderen brengt mensen met elkaar op een empathische manier in verbinding.
5/ Resultaat en vieren
Het doel van de piramide van Lencioni is een team dat zich concentreert op een collectief resultaat. Individuele ambities en gedrag blijven op de achtergrond. Teamleden weten niet enkel wat hun verantwoordelijkheden zijn, maar ook waarom ze die hebben en uitvoeren.
En binnen een team dat geconcentreerd is op resultaten mag er ook ruimte gemaakt worden om die resultaten te vieren en elkaars werk uitdrukkelijk te waarderen.
Spelen om te werken aan vertrouwen
Kwaliteitenspel
Kwaliteitenspel - Handleiding
Kwaliteitenspel PLUS
Spelen over productief conflict
Zeg het met een dier
Gevoels- en behoeftekaarten
Behoeften - kaartenset
Je eigen team via spel versterken?
Speltrainer Hendrik vertelt er je graag meer over!
Meer over Spel als vormingsmethode of Organisatiecultuur & -management of Samenwerking & Teambuilding
Pak je vormingsnoden aan tijdens onze 'Jeugdwerkweken'
De Aanstokerij viert de zomer van 2026 met onze eigen 'Jeugdwerkweken'! Vanaf 22 juni is onze prioriteit om zoveel mogelijk leiders en animatoren via onze speelse vormingen een level up te geven voor een zomer vol spel! Ontdek de vormingen waarmee je jouw ploeg versterkt.
Zeven bouwstenen die spelers doen leren
Wat zorgt ervoor dat mensen door te spelen kunnen leren? Wij hanteren op De Aanstokerij het HILL-model als denkkader om te garanderen dat onze spelen voor duurzame leerervaringen zorgen. Lees hier hoe we dat doen.
Aanstekelijke spelen voor de Gouden Weken
De Gouden Weken vormen de ideale basis voor een sterk en positief schooljaar. Door vanaf de start in te zetten op verbinding en groepsvorming, creëer je meer welbevinden en een vlotter klasmanagement. Spel is daarbij een eenvoudige en krachtige manier om leerlingen dichter bij elkaar te brengen. Ontdek hier onze aanstekelijke spelen die van de Gouden Weken een vliegende start maken!