Top tien vormingen en teambuildings voor jeugdwerkers
Ben je nog op zoek naar een toffe vorming of teambuilding om het team van je jeugdvereniging deze zomer te verwennen, maar zijn er gewoon té veel opties? Geen zorgen, want speciaal voor dit soort situaties maakten we een top tien met onze favoriete spelen en vormingen voor jeugdwerkers!
Nu ja, we zeggen top tien, maar na uren kibbelen over de volgorde van de spelen, hebben we toch maar besloten om gewoon onze tien favorietjes op te sommen. De volgorde wil niets zeggen, liefste collega’s.
Meet the parents
Een goede relatie opbouwen met de ouders van je leden, hoe doe je dat? Want dat is eigenlijk wel belangrijk. Vroeg of laat botsen je begeleiders met ouders, of willen ouders net bijdragen aan de jeugdwerking. De tool ‘Meet the parents’ behandelt heel wat mogelijke situaties waarin er met ouders gecommuniceerd moet worden, en zet je groep in de juiste richting om een concreet actieplan uit te werken.
Creactiveren
Hot take: elke leider of animator is eigenlijk ook een beetje spelontwikkelaar, want ze bereiden hopelijk allerlei spelen en activiteiten voor. De usual suspects zoals stratego’s, cluedo’s en laddercompetities kennen we allemaal. Een helemaal nieuw spel bedenken is niet zo eenvoudig en wordt vaak bestempeld als ‘te veel moeite’ of ‘vergezocht’.
DAT IS VERLEDEN TIJD. GELOOF IN JEZELF
In 'Creactiveren' verkennen we tools en methodieken die animatoren helpen hun eigen creativiteit te ontdekken en durven in te zetten, maar die ook de creativiteit van de hele groep kunnen bevorderen bij het bedenken van nieuwe spelen.
Spelen met taal
Iedereen houdt van spelen, maar niet iedereen spreekt thuis dezelfde taal. ‘Spelen met taal’ is een vorming voor animatoren die ze leert en inspireert om inclusief met meertaligheid om te gaan en een veilige taalomgeving zonder taaldrempels te creëren.
Omgaan met moeilijke situaties via de Roos van Leary
Een jeugdwerking zou geen jeugdwerking zijn als er niet nu en dan een pittige situatie uit het niets opduikt: meningsverschillen tussen animatoren, een planning die door slecht weer in het honderd loopt waardoor er geïmproviseerd moet worden ... De vorming 'Omgaan met moeilijke situaties via de Roos van Leary' stimuleert deelnemers om zelfs in conflictsituaties te gaan voor verbindende communicatie door verder na te denken over het effect dat gedrag heeft op anderen.
Samenwerkingsspelen
De naam van deze teambuilding spreekt boekdelen. In de 'Samenwerkingsspelen' sturen we ‘competitie’ even de kamer uit, en gaan aan de slag met spelen waarin het groepsdoel centraal staat. Samenwerken is waar het om draait, ook ná we klaar zijn met spelen. Want wat zegt jullie aanpak over hoe jullie als groep samenwerken? Dat ontdekken we in de nabespreking!
Eigen-Aardig
Een team jeugdwerkers is een team jeugdsterkers als ze elkaar goed kennen. 'Eigen-Aardig' gebruikt de Roos van Leary (een beetje de Axenroos, maar zonder de dieren) om spelers met stellingen en opdrachten te confronteren waardoor ze elkaar, maar ook zichzelf beter leren kennen. Door die kennis zullen ze verbindender met elkaar kunnen communiceren in de toekomst.
Sierra Oscar Lima
Jeugdwerk kan soms vermoeiend zijn, maar het is gelukkig niet zo stressvol als matroos zijn op een zinkende kernonderzeeër. Die rol nemen spelers namelijk in bij 'Sierra Oscar Lima', een groepsspel rond groepsdynamica. Proberen ze ieders hachje te redden, of focussen ze zich op dat van zichzelf? Tijdens dit spel komen thema’s als solidariteit, groepsdruk, communicatie … vanzelf bovendrijven.
PLAI: evalueer jullie zomer
Wat goed dat je tot het laatste item op deze lijst bent geraakt! Hoedje af!
Net als deze lijst is het fijn om de zomer van je jeugdwerking op een positieve en opbouwende manier af te sluiten. Met 'PLAI' kan je aan het einde van de rit samen met alle leiders en animatoren de afgelopen zomer evalueren op een creatieve en interactieve manier. Waardering staat centraal!
Ons hele aanbod vormingen en teambuildings
Stond er op deze lijst niets voor jouw groep? Dan heb je geluk, want we hebben nog heel wat vormingen die deze lijst niet gehaald hebben! Die vind je allemaal in onze webshop.
Meer over Communicatie & Feedback of Samenwerking & Teambuilding of Spel als vormingsmethode
Houd het licht aan in 'New Sparks'
Om het Belgisch hoogspanningsnet te beheren, heeft Elia heel wat verschillende verantwoordelijkheden. In New Sparks: het onboarding spel leren nieuwe medewerkers de werking kennen, samen problemen oplossen en taken effectief plannen.
Versterk je leiding en animatoren met spel
De Aanstokerij staat te trappelen om leiding en animatoren te versterken met speelse en doelgerichte vormingen. Die tackelen niet alleen de vormingsnoden, maar bouwen tegelijk aan een sterke groep én zelfzekere (hoofd)animatoren. Ideaal als voorbereiding voor je kamp, vakantie en speelplein in 2026!
Dus, je maakt een eigen spel voor school...
Steeds vaker verschijnen er in de mailbox van De Aanstokerij vragen van studenten die in het kader van een schoolopdracht een eigen spel willen maken.
Dat moedigen we als uiteraard vol enthousiasme aan (we krijgen nooit genoeg van jullie mails). Daarom bundelen we op deze pagina de antwoorden op alle mogelijke vragen die je als student voor ons kan hebben.