Bereid je werking voor op de zomer tijdens onze 'Jeugdwerkweken'
Van 20 juni tot en met 13 juli zet iedereen op De Aanstokerij jouw jeugdwerkorganisatie bovenaan op de to-dolijst. Vierentwintig dagen lang is onze prioriteit zoveel mogelijk leidingsploegen via speelse methodieken een level up te geven en een absolute knaller van deze zomer vol spel te maken!
Met de spelen van De Aanstokerij kan je je niet alleen uitleven, maar via onze speelse methodieken pakken we ook de vormingsnoden van je leiding of animatorenploeg aan.
Thema's als communicatie of inclusie aanpakken via spel is actief, blijft hangen, en is perfect op maat van jouw groep. Bekijk hieronder onze beste vormingen voor jeugdwerkers.
Communicatie
In het jeugdwerk wordt er niet alleen gespeeld, maar ook heel wat gecommuniceerd. Lastige situaties met ouders van kinderen, animatoren die niet beseffen dat ze naast elkaar spreken ... Deze vormingen helpen je ploeg inzicht krijgen in hun eigen communicatief gedrag en dat van anderen.
Teambuilding en samenwerking
Hoe werkt jouw animatorenploeg samen? Wie neemt welke rol op zich? In Sierra Oscar Lima komen die antwoorden vanzelf bovendrijven. De spelers zijn matrozen van een kernonderzeeër, en kunnen enkel door samen te werken ontsnappen. Via individuele en samenwerkingsopdrachten wordt hun groepsdynamica vanzelf duidelijk.
Vormingen óver spel
Eigenlijk is elke leider/animator ook een beetje spelontwikkelaar. Iedereen beschikt over een hoop bestaande spelen om uit te kiezen, maar het is interessant (en belangrijk!) om de bestaande creativiteit van de ploeg te ontgrendelen en zo nieuwe spel-hoogtes te bereiken. In deze vormingen gaan we aan de slag met methodieken en tools die daarbij helpen.
Polarisatie en discriminatie
Inclusie en diversiteit
Hoe divers zijn de leden van je jeugdwerking? Steeds meer kinderen en jongeren vinden hun weg naar jeugdwerkorganisaties, maar die zijn niet altijd voorzien op die diversiteit. In deze vormingen leert je groep welke waarde (talige en andere) diversiteit kan hebben en hoe ze hun activiteiten daarop kunnen afstellen.
Motivatie en engagement
Verschillende mensen worden door verschillende dingen gemotiveerd, ook binnen het jeugdwerk. Tijdens Motiveren kan je leren gaan deelnemers op zoek naar de basisingrediënten van motivatie, om daarna te zoeken naar persoonlijke motivatie, en hoe die versterkt kan worden door o.a. op talenten in te zetten.
Omgaan met je eigen grenzen en die van anderen
Ken je dat gevoel? Je vindt jezelf in een situatie en je denkt bij jezelf: “Vind ik dit wel oké?” Misschien komt een vriend iets te dichtbij, of voel je je onder druk gezet om mee te doen aan iets waar je eigenlijk geen zin in hebt? Durf jij op die momenten je grenzen aan te geven? Of herken jij het wanneer iemand anders over hun grens gaat? Met Plezier, tot hier! kan je het gesprek hierover aangaan met je leidingsploeg.
Vraag je offerte aan
Heb je van al die uitleg zin gekregen om de leidingsploeg van je jeugdwerking via spel naar een hoger niveau te tillen? Vraag dan nu een vrijblijvende offerte aan! Hoe sneller je dat doet, hoe groter de kans dat we jouw groep in onze agenda kunnen passen.
Spel om zelf aan de slag mee te gaan
Liever een spel waarmee je groep keer na keer zelf aan de slag kan? Dan kan je terecht bij onze vormende koop- en downloadspelen; je krijgt ze in een doos of downloadbare pdf met alle uitleg die je maar kan willen. Lekker handig voor spontane vormingsmomenten of om in te zetten bij een eigen vorming.
Kwinkslag
Weg uit dat web
Gek van mezelf
Ben je gek!?
Zeg het met een dier
SoWhat?! The Gayme
Meer over Communicatie & Feedback of Diversiteit of Samenwerking & Teambuilding of Spel als vormingsmethode
Pak je vormingsnoden aan tijdens onze 'Jeugdwerkweken'
De Aanstokerij viert de zomer van 2026 met onze eigen 'Jeugdwerkweken'! Vanaf 22 juni is onze prioriteit om zoveel mogelijk leiders en animatoren via onze speelse vormingen een level up te geven voor een zomer vol spel! Ontdek de vormingen waarmee je jouw ploeg versterkt.
UPDATE: Hoe gebruik je 'Dubbelzicht' voor gesprekken in diversiteit?
Zeven bouwstenen die spelers doen leren
Wat zorgt ervoor dat mensen door te spelen kunnen leren? Wij hanteren op De Aanstokerij het HILL-model als denkkader om te garanderen dat onze spelen voor duurzame leerervaringen zorgen. Lees hier hoe we dat doen.