Impact op (maat)werk: interactief leren als brug naar organisatiegroei
Als maatwerkbedrijf wil je ervoor zorgen dat je maatwerkers én maatwerkcoaches hun verschillende talenten ten volle kunnen benutten. Bij De Aanstokerij vind je tal van vormingsmogelijkheden om ieders competenties te blijven versterken en om te werken aan diversiteit en inclusie in je organisatie.
Omdat bij elk (maatwerk)bedrijf andere vragen en noden leven, biedt De Aanstokerij verschillende vormingen en trajecten aan over diversiteit, mentale kwetsbaarheid, samenwerking enz.
Ervaring leert ons dat de speelse en interactieve methoden waarmee wij aan de slag gaan de aanwezige kennis bij jouw medewerkers op een succesvolle manier naar boven kunnen halen. Eerder dan kennis of regels op te leggen, gaan we met hen het gesprek aan waardoor ze zich meer betrokken voelen en je je bedrijf op een duurzame en gedragen manier kan laten groeien.
Via het vormingsfonds voor maatwerkbedrijven van VIVO bieden we vormingen aan voor zowel de doelgroepmedewerkers als voor het omkaderingspersoneel.
"Met het systeem dat jullie voorstellen, installeer je direct de leercultuur die nodig is om te kunnen groeien."
1/ Aanbod voor maatwerkers
Omgaan met diversiteit
- Coolturen: een open blik op diversiteit
- EigenAARDig: omgaan met moeilijke situaties
- Doe je mee?
1/ Aanbod voor omkadering
Trainen en coachen
De juiste duw in de rug - motiveren kan je leren
Omgaan met verschillen en diversiteit
- Een steekje los: mentale kwetsbaarheid bespreekbaar maken
Welzijn op het werk
- EigenAARDig: omgaan met moeilijke situaties
2/ Aanbod voor maatwerkers en maatwerkcoaches samen
- Next level team (lang en verkort traject)
- Open blik op diversiteit
Getuigenis: opleidingstraject op maat bij MIVAS
We zijn trots op ons traject bij MIVAS waarbij we 130 medewerkers van de omkadering hebben begeleid in een bewustmakingsproces rond diversiteit en inclusie. In een volgende fase gingen we er aan de slag met de maatwerkers.
Marthe van MIVAS gaf aan dat ze sindsdien tijdens vergaderingen merken dat er over diversiteit wordt teruggekoppeld. De neuzen staan meer in dezelfde richting en er wordt meer gecheckt bij elkaar of iedereen het nog eens is.
"De deelnemers aan jullie trajecten gaven als feedback dat alles langer en beter bijblijft omdat ze zo actief bezig mochten zijn."
Heb je nog vragen?
Naast enkele standaardtrajecten voor zowel maatwerkers als omkadering blijven we werken aan een vormingsaanbod op maat van jullie unieke noden en vragen. Speltrainer Hendrik buigt zich graag mee over jullie vormingsvraag!
Meer over Mentaal welzijn of Diversiteit of Conflict & polarisering of Samenwerking & Teambuilding
Focus op talent binnen je lokaal bestuur
Een team met ruimte voor ieders unieke talenten gaat met plezier werken! Lokale besturen krijgen daarbij een duwtje in de rug via het vormingsfonds ‘Focus op Talent’ van Diverscity. De ideale manier om eens (voordeliger) te proeven van een vorming van De Aanstokerij!
Pedagogische studiedag? Versterk je team met vorming via spel!
Vanaf vandaag wordt het in elkaar puzzelen van je pedagogische studiedag een pleziertje.
De Aanstokerij biedt verschillende vormingen en trainingen aan die je lerarenteam versterken. En dat via spel: een interactieve en doeltreffende leermethode!
Doorbreek, deconstruct, dekoloniseer
Hoe werken we de ongelijkheden die ons kolonialistisch verleden installeerde weg? Samen met Kuumba vzw maakte De Aanstokerij een spel voor jongvolwassenen om de eerste stappen te zetten naar een actief dekoloniserende samenleving.