Impact op (maat)werk: interactief leren als brug naar organisatiegroei
Als maatwerkbedrijf wil je ervoor zorgen dat je maatwerkers én maatwerkcoaches hun verschillende talenten ten volle kunnen benutten. Bij De Aanstokerij vind je tal van vormingsmogelijkheden om ieders competenties te blijven versterken en om te werken aan diversiteit en inclusie in je organisatie.
Dat de speelse en interactieve methoden waarmee we aan de slag gaan gesmaakt worden, werd duidelijk tijdens de vorming die speltrainers Hendrik en Marike organiseerden op maandag 18 november 2024 i.s.m. MIVAS waar we dit jaar succesvol een traject met de omkadering hebben afgerond.
Tijdens de vorming konden medewerkers bij maatwerkbedrijven en sociale diensteneconomie de kracht van onze ervaringsgerichte aanpak zelf eens ervaren, want we geloven dat spel ook op de werkvloer een duurzame leermethode kan zijn.
Bij De Aanstokerij laten we je medewerkers samen verkennen, ontdekken en groeien via speelse methodieken die de aanwezige kennis bij de deelnemers op een interactieve manier naar boven halen en bespreekbaar maken. Eerder dan kennis of regels op te leggen, gaan we het gesprek aan waardoor je medewerkers zich meer betrokken voelen en je je bedrijf op een duurzame en gedragen manier laat groeien.
"Met het systeem dat jullie voorstellen, installeer je direct de leercultuur die nodig is om te kunnen groeien."
Opleidingstraject op maat bij MIVAS
We zijn trots op ons traject bij MIVAS waarbij we 130 medewerkers van de omkadering hebben begeleid in een bewustmakingsproces rond diversiteit en inclusie. In een volgende fase gaan we er aan de slag met de maatwerkers.
Marthe van MIVAS gaf aan dat ze sindsdien tijdens vergaderingen merken dat er over diversiteit wordt teruggekoppeld. De neuzen staan meer in dezelfde richting en er wordt meer gecheckt bij elkaar of iedereen het nog eens is.
"De deelnemers aan jullie trajecten gaven als feedback dat alles langer en beter bijblijft omdat ze zo actief bezig mochten zijn."
1/ Aanbod voor maatwerkers
Omgaan met diversiteit
Coachingsvaardigheden
De juiste duw in de rug
Psychosociaal welzijn
- Een steekje los: mentale kwetsbaarheid bespreekbaar maken
- EigenAARDig: omgaan met moeilijke situaties
2/ Aanbod voor maatwerkers en maatwerkcoaches samen
Heb je nog vragen?
Naast enkele standaardtrajecten voor zowel maatwerkers als omkadering blijven we werken aan een vormingsaanbod op maat van jullie unieke noden en vragen. Speltrainer Hendrik buigt zich graag mee over jullie vormingsvraag!
Meer over Mentaal welzijn of Diversiteit of Conflict & polarisering of Samenwerking & Teambuilding
Doorbreek, deconstruct, dekoloniseer
Hoe werken we de ongelijkheden die ons kolonialistisch verleden installeerde weg? Samen met Kuumba vzw maakte De Aanstokerij een spel voor jongvolwassenen om de eerste stappen te zetten naar een actief dekoloniserende samenleving.
Betrek je collega's bij vorming tijdens de Week van de Lentekriebels
Hoe betrek je je collega's bij het geven van seksuele en relationele vorming op school? Deze drie spelen maken het niet alleen eenvoudiger voor je leerlingen om open te spreken, maar verlagen ook drempels voor collega-leerkrachten.
Houd het licht aan in 'New Sparks'
Om het Belgisch hoogspanningsnet te beheren, heeft Elia heel wat verschillende verantwoordelijkheden. In New Sparks: het onboarding spel leren nieuwe medewerkers de werking kennen, samen problemen oplossen en taken effectief plannen.