Ga verder naar de inhoud

De Aanstokerij werft aan... een winkel-verantwoordelijke

13.02.2025

Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor spel en maatschappelijke thema’s?

Houd je van klantcontact, administratie en een vleugje avontuur? Heb je zin om je helemaal te smijten in een boeiende en zinvolle deeltijdse job? Dan is deze job misschien iets voor jou, want we zijn op zoek naar een winkelverantwoordelijke!

De functie

Als winkel- en webshopverantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter zowel onze fysieke winkel als onze webshop. Je takenpakket omvat o.a.:

  • Webshopbeheer: Je verwerkt en volgt bestellingen op (gemiddeld 25/week), controleert betalingen en zorgt dat pakjes hun weg vinden naar blije klanten (samen met onze logistiek medewerker).
  • Klantenservice in de winkel: Jij adviseert de klanten die op afspraak langskomen (gemiddeld 1/week) met passie en enthousiasme.
  • Beurzen: Je vertegenwoordigt ons tot vijf keer per jaar op beurzen en stelt ons aanbod professioneel voor.
  • Voorraadbeheer: Je beheert de stock en plaatst bestellingen bij leveranciers.
  • Onthaal & communicatie: Je verwelkomt bezoekers (zowel in het kantoor als telefonisch) met een warme glimlach. Je behandelt mails van klanten nauwkeurig.
  • Rapportage: Je registreert verkopen en rapporteert maandelijks aan de zakelijk coördinator.

Jouw profiel

  • Bij voorkeur 2 tot 5 jaar ervaring in retail en/of administratie.
  • Je hebt organisatietalent, en bent punctueel en administratief sterk.
  • Je bent klantvriendelijk en sociaalvaardig.
  • Je bent sterk in klantcommunicatie (Nederlands is essentieel).
  • Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team voel je je als een vis in het water.
  • Digitale vaardigheden: vertrouwd met Office en leergierig om nieuwe software (zoals Prestashop) onder de knie te krijgen.
  • Je gelooft in spel als krachtig leermiddel en voelt je aangesproken door maatschappelijke thema’s.

Wij bieden

  • Een deeltijds (13 uur/week) contract van onbepaalde duur vanaf april 2025.
  • Samen overeen te komen werkuren: bij voorkeur 3 halve dagen per week
  • Loon volgens PC 329.01, loonbarema B1c en extralegale voorwaarden zoals een hospitalisatieverzekering.
  • Opleidingstraject, 1-op-1 coaching en veel aandacht voor vorming.
  • Een warm, familiaal team dat graag samenwerkt en lacht.
  • Een zinvolle job met maatschappelijke impact

Procedure

Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief en CV voor 02/03/2025 naar mieke@aanstokerij.be. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 17 of 18 maart 2025. Houd deze data alvast vrij.

Bij De Aanstokerij geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We moedigen iedereen aan om te solliciteren: alle achtergronden, leeftijden, genders, culturen, religies, met verschillende fysieke of neurodiverse kenmerken. Heb je specifieke noden tijdens de sollicitatieprocedure? Laat het ons weten, we denken graag met je mee.

Meer informatie

Heb je nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen Mieke Michels, zakelijk coördinator.

Mieke Michels

Zakelijk coördinator
"Ik ga voor de roze vraag."

Ook interessante artikels

Communicatie & Feedback

Pak je vormingsnoden aan tijdens onze 'Jeugdwerkweken'

26 mei 2026

De Aanstokerij viert de zomer van 2026 met onze eigen 'Jeugdwerkweken'! Vanaf 22 juni is onze prioriteit om zoveel mogelijk leiders en animatoren via onze speelse vormingen een level up te geven voor een zomer vol spel! Ontdek de vormingen waarmee je jouw ploeg versterkt.

Wereldburgerschap

UPDATE: Hoe gebruik je 'Dubbelzicht' voor gesprekken in diversiteit?

15 mei 2026
Ben je op zoek naar manieren om de minigame 'Dubbelzicht' te gebruiken in gesprekken over diversiteit en discriminatie? Laat je inspireren door deze methodieken en ga met het spel aan de slag op school, de jeugdbeweging, of het werk!
Spel als vormingsmethode

Zeven bouwstenen die spelers doen leren

8 mei 2026

Wat zorgt ervoor dat mensen door te spelen kunnen leren? Wij hanteren op De Aanstokerij het HILL-model als denkkader om te garanderen dat onze spelen voor duurzame leerervaringen zorgen. Lees hier hoe we dat doen.