Bedankt voor het spetterend 2021
2021 was weer een jaar dat we niet snel gaan vergeten.
Corona mag dan wel gezorgd hebben voor heel wat gepuzzel, annuleringen, en een tekort aan babbeltjes met collega's, maar het gaf ons ook de kans om ons verder te verdiepen in de ontwikkeling van leuke online vormingen. We waren bijzonder blij dat we in het najaar weer bij jullie langs mochten komen. We mogen ook heel trots zijn op wat De Aanstokerij dit jaar allemaal verwezenlijkt heeft.
In 2021...
Ontwikkelden we in samenwerking met onze verschillende partners heel wat nieuwe spelen:
- 'De duurzaamste klas': een klasspel over klimaat en duurzaamheid
- 'Skills for life': een spel om je life skills mee te ontdekken en te trainen
- 'Is dat RAAR?': een bordspel over mentale kwetsbaarheid, beperkingen en diversiteit
- 'MindMaze': een samenwerkingsspel voor jongeren om hun mentaal welzijn te versterken
- 'Post-Quaranteam': een workshop om na het lange thuiswerken de teamsfeer te boosten
- 'Het Grote Emotie-kwartet': een kwartetspel om emoties te herkennen en te benoemen
- 'Waardevol': een speelse ontdekkingstocht naar waarden
- 'Mumbai Mystery': een escape room over de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen
- 'Happy Donut': een spel voor het hele gezin om elkaar en jezelf beter te leren kennen
- ...
/ Boden we voor het eerst het nieuwe samenwerkingstraject Next Level Team aan. Via dit traject, gebaseerd op het teammodel van Lencioni, werkt een groep toe naar een effectief en succesvol team, want samenwerken kan een uitdaging zijn.
/ Mochten we in samenwerking met aKadeemi voor de eerste keer een vakantiekamp in elkaar steken: 'Awel, waar blijft mijn Spel?!'. Welgeteld 15 speelvogels brachten een week brainstormend door om een nieuw spel te bedenken.
/ Werden er maar liefst 823 bestellingen geplaatst in onze webshop
/ Verwelkomden we vier nieuwe aanstokers in ons team: Sieber, Lore, Alita, en Milan
Vooruitblik naar 2022
Hopelijk kunnen we in 2022 eindelijk weer lekker veel in groep samenkomen, want we staan te popelen om jullie allemaal in beweging te zetten!
Het nieuwe jaar betekent voor ons ook de start van onze nieuwe beleidsnota voor de periode ’22-’25. We zullen de komende jaren dus extra veel aandacht hebben voor thema’s zoals impact, diversiteit, actief burgerschap, en mentaal welzijn. We willen immers dat iedereen zich welkom voelt, zowel bij ons als in de maatschappij.
In het kader van die nieuwe beleidsnota zullen we in 2022 ook intern een traject doorlopen onder leiding van het Agentschap Integratie & Inburgering om onze eigen uitdagingen op het vlak van diversiteit aan te gaan. Zo zorgen we dat onze organisatie de samenleving beter weerspiegelt.
Natuurlijk zullen we ook volgend jaar heel wat spelen ontwikkelen. Laat je nu al inspireren door enkele thema's:
- Missie-gedreven vrijwilligerswerk
- De Jeugdboekenmaand
- Management van de gezondheidszorg
- Successen vieren en evalueren
- Leven met een beperking
- ...
Bedankt om ook dit jaar weer samen met ons alles op het spel te zetten.
Op een duurzaam, gelukkig & waardevol nieuw jaar vol spel! De Aanstokerij
Jasper // Mieke // Ines // Hendrik // Joost // Marike // Michiel // Elise // Lore // Alita // Steven // Silke // Heidi // Kato // Sieber // Sara // Milan // Elsy // Marc
Ook interessante artikels
Pak je vormingsnoden aan tijdens onze 'Jeugdwerkweken'
De Aanstokerij viert de zomer van 2026 met onze eigen 'Jeugdwerkweken'! Vanaf 22 juni is onze prioriteit om zoveel mogelijk leiders en animatoren via onze speelse vormingen een level up te geven voor een zomer vol spel! Ontdek de vormingen waarmee je jouw ploeg versterkt.
UPDATE: Hoe gebruik je 'Dubbelzicht' voor gesprekken in diversiteit?
Zeven bouwstenen die spelers doen leren
Wat zorgt ervoor dat mensen door te spelen kunnen leren? Wij hanteren op De Aanstokerij het HILL-model als denkkader om te garanderen dat onze spelen voor duurzame leerervaringen zorgen. Lees hier hoe we dat doen.